四川綿陽:“三送”推動人社支持政策更好落實
發布日期:2020-03-12                               打印本頁
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疫情發生以來,綿陽市人社局堅持一手抓疫情防控,一手抓政策落實,創新采取送政策、送服務、送培訓“三送”模式推動疫情期間人社支持政策更好落實落地。

線上送政策。開設人社政策解讀直播間,精心設置“勞動關系、就業促進、社保減負和業務經辦”4個專題,采取“領導示范講、科長帶頭講、業務骨干重點講”的“三講”模式,面對面直播宣講疫情期間人社支持政策,全市2068家企業參與、累計觀看直播7300余人次、直播解答疑問近200條。利用西蜀網直播平臺召開青年就業創業視頻對接會,解讀疫情期間穩就業十六條舉措,吸引10.67萬人線上參會。系統梳理人社支持政策,采取“問答式”“案例式”等方式制作宣傳活頁、視頻動漫等宣傳品,通過微信微博、電視廣播等多渠道推送,切實提升了廣大企業和群眾對人社支持政策的知曉度。

線上送服務。創新“線上、預約、延時”服務模式,打造“人社服務不打烊、溫暖人社在身邊”服務品牌。開展線上招聘“春風行動”,舉辦網絡招聘會99場,提供崗位10.94萬余個,累計通過招聘會幫助9118人就近就地就業。舉辦疫情期間“空中雙選會”,開辟線上咨詢、視頻面試、線上簽約等平臺,實現“不見面”就業對接。在全市人社系統開展“送服務到企”主題活動,變“人等政策為政策找人”,組建人社服務“小分隊”深入企業指導申報各類補貼,發放穩崗補貼1670萬元、創業擔保貸款1047萬元。指導江油市采取網絡面試的方式為疾控中心、傳染病醫院考核招聘醫師4人。

線上送培訓。積極開展中小企業職工線上培訓宣傳和組織工作,廣泛收集市內正規培訓資源,建立和完善線上培訓資源庫,為有培訓需求的企業提供更多選擇。目前,全市27家中小企業共開設建筑類、計算機類、人力資源管理等線上職業技能培訓班40個,培訓職工860人次,擬撥付補貼資金43萬元。對線上培訓實施嚴格督導、全程監管,確保培訓實效。同時,積極開發適用于政策性培訓的線上培訓平臺,為下步職業技能提升線上培訓工作的有序開展奠定基礎。

 

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