創新辦案方式 穩定勞動關系 全國調解仲裁系統全力做好疫情防控期間爭議處理工作
發布日期:2020-03-04                               打印本頁
瀏覽次數:

  為深入貫徹習近平總書記堅決打贏疫情防控阻擊戰的重要指示精神,落實部黨組關于疫情防控工作要求,人力資源社會保障部辦公廳下發了《關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》,施行仲裁時效中止、順延審理期限等規定。各地人社部門將做好疫情防控作為當前最重要的工作、最緊迫的任務來抓,按照“疫情就是命令,防控就是責任”的要求,強化責任擔當,采取超常規措施開展工作。目前,已有18個省、8個副省級市人社部門出臺了涉及勞動人事爭議處理政策,采取“不跑腿、少聚集、防傳染”等措施,最大限度地為當事人提供便利服務。

  主要做法如下:

  一是及時調整辦案流程,保障當事人合法權益。浙江、安徽、河南、廣東等地明確當事人因疫情無法參加庭審的,可延期開庭。天津市主動與原定近期開庭和現場調解的當事人溝通中止案件處理事宜。貴州省指導有條件地區探索采取異地受理、書面審理等方式。

  二是發揮“互聯網+調解仲裁”作用,施行“不見面”辦案。浙江省暫停現場接待,全面實行網絡調解、網絡仲裁。廣東省依托“粵省事”微信小程序開展在線視頻調解服務。黑龍江省哈爾濱市制作抖音視頻,推行“不見面”立案咨詢服務。內蒙古自治區包頭市通過微信公眾平臺,供當事人下載電子模板,填寫仲裁申請書。北京市海淀區通過微信視頻開庭方式審理被申請人缺席案件,通過微信截屏形式固定身份審查環節,休庭后書記員將筆錄內容發送至當事人,當事人在微信回復確認筆錄無誤。同時,采取在審理庭內進行視頻開庭并實時錄像記錄庭審過程,使用執法記錄儀留存手機屏幕視頻影像等保障措施,保證程序的有效性。

  三是完善送達機制,減少當事人出行。北京市、河南省完善仲裁專遞工作機制,經與當事人協商同意,優先采取電子送達方式。浙江省杭州市和寧波市探索由設立派出庭的鄉鎮街道代收仲裁申請書等仲裁文書。

  四是穩慎處理集體勞動人事爭議,避免大規模人員聚集。部分地區健全處置突發情況預案,發生重大事件,及時向當地黨委政府和人力資源社會保障部報告。吉林省嚴格落實集體勞動人事爭議案件代表人制度,并通過拆分案件單獨開庭等方式減少庭審人數。

  五是加強保障措施,減少人員接觸。江蘇省對接待窗口、仲裁庭、調解室等人員密集或者人員流動性較大的場所采取人員分流措施。吉林省為仲裁機構配備高拍儀、音視頻等必需設備,減少證據質證過程中人員接觸。 

18选7今日开奖结果查询 中彩网app下载 今日股票行情走势图 黑龙江22选5走势 河北快三和值遗漏值尾 贝赢配资 上海天天彩选4彩控网 3d试机号一语定胆与子同袍 上证指数行情走势图k线 时时乐彩票 大智慧股票最新消息 时时彩平台可靠么 6 1浙江体育彩票开奖结果 股票配资怎样卖出股票 吉林快三走势图表今天 上海选四最新走势图 航天科技股票分析