今年就業怎么保障?人民網發布人社部權威回應
發布日期:2020-05-27                               打印本頁
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[video:“六保”之首!今年“就業”怎么保障?人社部權威回應]
 

   就業是民生之本、財富之源,一頭連著老百姓的飯碗,一頭連著經濟發展。

今年就業怎么保障?日前,人社部副部長李忠出席人民網兩會系列訪談,權威解讀保就業、穩就業相關情況。人社部就業促進司、職業能力建設司主要負責同志出席訪談并回答提問。


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主持人:今年中央把保居民就業作為“六保”之首,在《政府工作報告》中39次提到了“就業”這個關鍵詞,請問人社部在穩就業、保就業方面有哪些工作要做?下一步還有哪些舉措呢?

李忠:就業是最大的民生。黨中央、國務院高度重視,習近平總書記作出一系列重要指示批示,特別是這兩天,總書記無論是參加代表團審議,還是與政協委員座談,都反復強調全面強化穩就業舉措,強調堅持人民至上,不斷造福人民,用心用情用力解決群眾關心的就業、教育、社保等實際問題。

《政府工作報告》在確定預期目標時,開宗明義指出“今年要優先穩就業保民生”,一萬多字的報告中“就業”提到了39次,成為今年《政府工作報告》中的最高頻詞,這是黨和政府對人民的莊嚴承諾,也是以人民為中心發展思想的具體體現。面對疫情沖擊,人社部認真貫徹中央決策部署,會同有關部門不斷強化政策供給,減負、穩崗、擴就業并舉,努力確保就業大局穩定。具體舉措可以概括為5個詞15個字:穩存量、擴增量、保重點、促匹配、兜底線。

第一是穩存量。緊扣“免、減、緩、返、補”五方面政策,支持穩企業、保就業,落實中小微企業免征、大型企業減征、困難企業緩交社會保險費的階段性政策。擴大失業保險穩崗返還受益面,用好用足促進就業的吸納補貼、培訓補貼等,綜合發力幫助企業,特別是中小微企業穩定就業存量。

第二是擴增量。主要圍繞政策聯動、產業帶動、支持自主創業、鼓勵靈活就業四個方面來著力拓寬就業空間。財政、貨幣政策聚力支持穩就業,拉動就業能力強的投資項目優先實施,吸納就業能力強的勞動密集型產業、小微企業優先支持,創業創新帶動就業潛力加速釋放。同時,靈活就業是擴就業的重要渠道,要進一步加大對勞動者平臺就業的扶持力度,清理取消涉就業的不合理限制和收費,支持多渠道靈活就業。

第三是保重點。緊緊圍繞高校畢業生、農民工、退役軍人、就業困難人員等群體強化精準幫扶,加速兌現國有企事業單位招聘、基層項目招錄、研究生和專升本招生、就業見習等各項畢業生擴招渠道,強化政策支持、一對一幫扶,促進市場化社會化就業,為畢業生提供不斷線服務。同時,落實常住地公共就業服務責任,提升均等化、便利化水平,穩定農民工、建檔立卡貧困勞動力、就業困難等各類群體就業。

第四是促匹配。用足就業服務、職業培訓兩大手段,提升人崗匹配效率,密集開展“百日千萬”等線上招聘行動,有序恢復線下服務活動,全面開通并優化線上失業登記、線上失業保險申領、線上就業補貼申辦平臺,擴大以工代訓范圍,支持企業以訓穩崗、以訓待崗,做實線上線下培訓平臺,及時發布新職業,讓更多勞動者長技能、好就業。

第五是兜底線。牢牢兜住失業人員基本生活保障這一民生底線,全力維護社會和諧穩定。進一步擴大失業保險的保障范圍,及時發放失業保險金、失業補助金,并加強與低保、社會救助銜接,切實保障失業人員基本生活。

下一步,我們將堅決貫徹落實中央決策部署和《政府工作報告》確定的重點工作,緊盯形勢變化,注重精準施策,千方百計穩定現有就業,積極增加新的就業,促進失業人員再就業,為奪取疫情防控和經濟社會發展雙勝利筑牢基礎、貢獻力量。

主持人:新冠肺炎疫情確實讓企業經營者受到一些沖擊,產生了一些影響。人社部打出了“免、減、緩、返、補”一系列組合拳,很多企業經營者也說這是一個及時雨,幫助企業渡過難關,現在成效如何呢?

李忠:受新冠肺炎疫情影響,今年穩就業的任務十分艱巨繁重。今年《政府工作報告》指出,保障就業和民生必須穩住上億市場主體。人社部堅決貫徹落實黨中央、國務院決策部署,積極會同有關方面,采取了一系列措施,在減負、穩崗、擴就業方面打出了“免、減、緩、返、補”這些具體措施。

具體來講,“免、減”就是指階段性地減免企業養老、失業、工傷三項社保的單位繳費部分,包括有雇工的個體工商戶也可以享受這項政策。其中中小微企業免征5個月,大型企業減半征收3個月,湖北省各類參保企業免征5個月。減免社保費政策實施以來,受到社會廣泛好評,截至4月底,一共減免三項社保單位繳費3402億元,其中中小微企業被減免的額度是2696億元,占整個受益面的80%。預計上半年總共減免額度將超6000億元。這些政策都是真金白銀,可以實實在在減輕企業負擔,特別是中小微企業的負擔,幫助他們渡過難關。

“緩”是指允許受疫情影響生產經營出現嚴重困難的企業緩繳社保費,緩繳期間免收滯納金,并放寬社保繳費時限要求。到4月底,已經階段性緩繳社會保險費約354億元。

“返”是指加大失業保險穩崗返還的力度,對暫時生產經營困難且恢復有望、堅持不裁員或少裁員的參保企業,放寬認定標準,將返還標準最高提至企業及其職工上年度繳納失業保險費的100%。截至4月底,已經為345萬戶企業發放穩崗返還補貼465億元,惠及超9000萬的職工,對企業的惠及面已經超過去年的3倍。

“補”是指用好用足培訓補貼、求職創業補貼、吸納就業補貼等政策,擴大以工代訓的范圍,支持勞動者提高技能、就業創業,鼓勵企業開展培訓,吸納就業。目前,僅一季度就發放了就業補助金近100億元,向困難畢業生發放求職創業補貼12.8億元。

總之,企業在,崗位在,就業就在。下一步,我們將按照《政府工作報告》確定的任務目標,優先穩就業保民生,抓好社保費減免延期政策的落地。這項政策非常受企業的歡迎,我們也正在研究怎樣讓這項好的政策盡可能地再延長執行一段時間,具體辦法還在研究中,以切實減輕企業的負擔。同時也要盡快推動以工代訓、以訓穩崗實施,落實各項對企業的補貼政策,幫助企業盡快恢復生產經營,著力穩企業保就業。

主持人:企業經營困難,隨之而來的問題就是勞動者的失業。請問人社部有哪些措施來幫助失業人員呢?

張瑩:今年以來,新冠肺炎疫情對我國經濟社會發展造成了一定的沖擊,部分企業面臨著生產經營的困難,部分勞動者也面臨著失業的風險。《政府工作報告》提出,要促進失業人員再就業,要擴大失業保險的保障范圍。落實上述要求,各級人社部門將進一步強化登記失業人員的管理和服務,暢通入口、優化服務、強化扶持、提供保障。

暢通入口,就是加快完善失業登記統一平臺。人社部已經開通了失業登記全國統一入口,失業人員可以通過手機、電腦等提交失業登記的相關申請,查詢審核辦理的有關進度,足不出戶即可掌上辦理失業登記。同時,失業人員也可以登陸各地線上失業登記平臺,或者到當地的公共就業服務機構現場辦理。

優化服務,就是可以享受四項免費的就業服務。包括就業創業政策法規的咨詢、相關扶持政策的受理服務,人力資源市場的供求信息、職業培訓、見習崗位等信息服務,職業介紹、職業指導、創業開業指導,失業人員中的就業困難人員可申請針對性的就業援助。

強化扶持,就是可按規定申請相關扶持政策。自主創業的,可以申請創業擔保貸款及貼息,額度最高可以達到20萬元。吸納登記失業半年以上人員的企業,可按規定申請一次性吸納就業補貼。中小微企業吸納登記失業人員開展以工代訓的,還可以申請職業培訓補貼。

提供保障,就是參加失業保險的登記失業人員可以同步申領失業保險金。

下一步,我們將按照《政府工作報告》的部署要求,扎實做好失業人員的再就業工作,確保失業人員求助有渠道、就業有門路、生活有保障,助力更多的失業人員再就業敢創業。

主持人:今年很多人,尤其是學生家長,關注高校畢業生的就業壓力。有些學生也比較焦急。國家有沒有出臺一些措施來幫助高校畢業生就業呢?

李忠:高校畢業生是寶貴的人才資源,是國家的未來,是祖國建設新生力量,也承載著很多家庭的夢想和希望。今年高校畢業生的人數再創歷史新高,達到874萬,但受疫情影響,招聘下滑,求職也遇到很多困難,受到很多限制,很多實習的機會也中斷了,再加上今年機關事業單位考試招錄、考研復試延后,畢業生就業的難度比較大,特別是一些貧困家庭畢業生面臨更大的壓力。中央對此高度重視,十分牽掛。《政府工作報告》明確提出,要促進市場化、社會化就業,提供不斷線的就業服務。這對做好高校畢業生就業工作提出了更明確、更高的要求。人社部也會同有關部門,重點圍繞“五擴大、兩強化”,采取針對性的措施,堅定不移地抓好落實。

第一,擴大企業就業規模。企業是吸納就業的主渠道,采取措施鼓勵中小微企業吸納就業,給予一次性就業補貼,對企業招收畢業生開展以工代訓的,給予職業培訓補貼支持,同步擴大國有企業招聘規模。通過穩定企業就業這個主渠道,穩定高校畢業生就業。

第二,擴大基層就業規模。有序啟動機關事業單位、基層服務項目筆試面試,擴大招聘招募規模。比如“三支一扶”項目,平常往年要招27000人,今年進一步擴大規模,招到32000人,擴大了近兩成。同時,擴充中小學和幼兒園教師隊伍,這樣不僅是解決高校畢業生就業的問題,也把基層公共服務的一些短板補上。支持先上崗再考證,更加有利于高校畢業生盡快地到這些崗位工作。開發更多城鄉社區服務、基層醫療、科研助理等領域的崗位吸納畢業生就業。

第三,擴大自主就業創業規模。實施高校畢業生創業支持計劃,加快落實創業擔保貸款、免費場地支持等措施,擴大創業帶動就業。鼓勵發展平臺經濟,落實社保補貼政策,支持靈活就業。

第四,擴大升學入伍規模。這方面教育部已經做出了安排,對擴大研究生、專升本招生規模都有具體的措施,為畢業生提供更多升學深造的機會。

第五,擴大見習培訓規模。多渠道募集優質見習崗位,給予見習單位補貼支持,鼓勵留用見習生。實施專項培訓計劃,拓展崗位培訓、技能研修,助力畢業生以一技之長實現就業。

兩個強化方面,第一是強化就業服務,持續不斷地開展網絡招聘,包括和人民網等單位一起合作,用一百天時間提供上千萬個崗位的網絡招聘活動,實際效果非常好。同時,有序恢復線下招聘活動,促進更多畢業生在離校前落實就業崗位。對離校時尚未落實工作的,全面納入實名制管理,開展百日攻堅行動,延長報到接收、檔案轉遞、落戶辦理的時限,確保服務不斷線。

第二個強化是強化兜底保障。對于建檔立卡貧困大學生,實施專項幫扶行動,開展“一對一”援助,力爭幫扶舉措到位,穩定就業到位。疫情期間湖北高校畢業生受影響比較大,大家也比較關心,我們啟動以“情系荊楚  就有未來”為主題的專項行動,加大政策服務傾斜,促進盡快就業。

總之,我們將盡最大努力為畢業生就業創業創造條件,支持他們在各領域練就本領、施展才干,實現人生出彩。

主持人:除了擴增崗位等舉措,提高個人技能也比較重要。人社部開展了網絡培訓,很多網友對網上培訓非常感興趣。請介紹一下有什么方式和途徑能夠參與呢?針對湖北疫情嚴重的一些地區,又有哪些舉措?

張立新:新冠肺炎疫情發生后,我們在職業技能培訓領域,深入貫徹落實習近平總書記重要指示精神和黨中央、國務院決策部署。我們實施了“互聯網+職業技能培訓計劃”,開展了百日免費線上技能培訓行動,這些活動主要是避免人員聚集的風險,使優質的培訓資源能夠有效傳遞到每個有學習意愿的勞動者,成為引領職業培訓的新動力、新模式。我們主要開展了以下工作:

一是不斷擴大培訓的供給。開通了“學習強國”技能頻道、“中國職業培訓在線”、“中國國家人事人才培訓網”、“技能大師在線培訓”等線上的培訓平臺,對勞動者免費開放重點培訓課程。我們還向社會遴選推薦了54家線上培訓平臺機構,同時,組織各地加強線上平臺的建設。目前,省級層面已經累計采納了線上的培訓平臺1675個。地市級層面累計采納了1839個,形成了市場主導、特色發展的多層次線上培訓的平臺布局。

二是提供一站式訪問的服務。我們把人社部部屬的6家平臺的二維碼印發給各地,方便企業、培訓機構和廣大學員能夠進行快速訪問。目前,人社部正在開發部屬6家平臺線上培訓課程資源檢索系統,準備于6月份在人社部的官網和6家平臺首頁上上線,這樣能夠達到一鍵搜索、一覽無余、精準推薦的效果。

三是提供定制化的培訓服務。線上培訓能夠打破地域、時空限制。在線上培訓過程中,勞動者可以根據需要,在平臺完成實名注冊,結合平臺的學習計劃,居家在線進行遠程學習,實現居家學技能的效果。同時,線上平臺還具有面向企業和培訓機構開班申請的功能,也就是能夠針對企業、培訓機構,開展精準化的培訓服務。

截至5月15號,全國線上培訓實名注冊學員已經超過了930萬人次,開展線上培訓超過了790萬人次,這些舉措對于促進企業復工復產和穩就業都發揮了積極的作用。

網友們怎么才能更好地參加線上培訓呢?請網友們咨詢工作地或者戶籍地、常駐地所在地的人社部門,登錄所在地人社部門的官網或者撥打12333咨詢熱線,可以查詢相關的政策信息,在各地方的培訓項目目錄、機構目錄當中,選擇自己感興趣、有需要的培訓內容,以及培訓機構,報名參加培訓。

針對湖北等疫情嚴重地區,我們積極協調各方面的資源和力量,為支援湖北復工復產想實招、出實力。目前,人社部部屬的6家培訓平臺,向湖北等受疫情影響嚴重的地區、“三區三州”深度貧困地區和掛牌督辦貧困地區,設立了線上培訓的專區專欄,免費開放線上培訓課程,免費開放的時間由原來的6月底延長到今年8月底。除此以外,我們還協調了吉林省援助湖北開展公共衛生輔助服務員的線上培訓。吉林省從就業補助資金中安排了720萬元,針對湖北量身打造了防疫和消殺實用技能等培訓課程,免費為湖北開展8萬人次的公共衛生輔助服務人員現場培訓。我們想通過這個舉措,協助湖北這些受疫情影響嚴重的地區,打造一支衛生防疫技能人才隊伍,助力湖北復工復產復學。

主持人:在特殊時期,互聯網發揮了舉足輕重的作用。不光是線上培訓,網絡招聘也發揮了很重要的作用。請問目前網絡招聘專項行動進展如何?取得了哪些成效?

張瑩:3月20日,人社部會同有關方面啟動“百日千萬網絡招聘行動”,發揮政府市場合力,為勞動者提供千萬崗位信息,暢通企業復工復產用工渠道,促進經濟運行“微循環”。目前,各地已經全面鋪開,各方也在協同推進,行動取得了積極進展,可以說是影響廣、關注多、反響熱。

第一,崗位信息量大。目前,共有165萬家用人單位發布崗位信息1725萬人次,在線接收求職簡歷1154萬份。其中發布高校畢業生崗位需求信息565萬人次,發布農民工崗位需求信息457萬人次,舉辦貧困勞動力專場招聘600多場。

第二,招聘場次豐富。全國共推出各類招聘專場9169場。行業專場推出了醫藥衛生、生活服務、物流配送等42家招聘主題。群體專場開設高校畢業生、農民工、失業人員、貧困勞動力招聘專區。在5月17日全國“助殘日”,我們還開辦了“助殘日”專場招聘,集中發布了8700余個殘疾人的崗位信息。區域專場結合區域發展和脫貧攻堅的特色,開設京津冀、長三角、52個貧困縣等9個招聘專區,按天推出55場各省特色招聘活動。

第三,市場參與度比較高。目前,已有4920家公共和社會服務機構參與,其中社會機構達到1626家。主會場的合作單位有13家,包括人民網、央視頻、智聯招聘等,近期新增前程無憂、一覽英才網、丁香園等特色招聘網站。后續的招聘主題會更加豐富,還將上線新能源、新材料、醫療衛生人才等專場活動。

第四,線下招聘持續發力。各地在落實疫情防控要求的同時,有序推進線下招聘服務。目前,江蘇、安徽、湖北等15個省份低風險地區已經逐步恢復線下招聘活動。各地還組織公共就業服務力量、駐村工作隊、招工小分隊深入基層村鎮、街道送崗位、送服務。像湖南株洲市就在開展百人百企進百村的招聘活動。

第五,活動受到社會廣泛關注,反響比較熱烈。行動啟動以來,社會關注度持續走高,相關媒體報道5.5萬篇次,閱讀量達到4.3億人次,人民日報、人民網、新華網、光明網等多家媒體也持續開展宣傳報道。

后續我們將持續做優做實招聘服務,挖掘上新更多的崗位信息。主會場行業專場后續還有30多場排期,將陸續推出通訊5G、智能制造、土木建筑、游戲電競等行業專場。希望媒體朋友們能夠繼續廣泛宣傳,也期待市場服務機構熱情參與,希望我們能夠齊心協力幫助更多的勞動者找到合適滿意的工作。

主持人:湖北地區的人員就業,人社部又有什么舉措呢?

張瑩:在疫情防控中,湖北省作出了很大貢獻,付出了很大犧牲,穩就業保就業的任務也更加艱巨。各級人社部門攜手湖北,細化實化強化系列舉措,全力幫助湖北的勞動者就業創業。具體來講,可以說有四個方面的支持。

一是政策支持。對湖北地區和湖北籍2020屆高校畢業生發放一次性求職創業補貼,給予“三支一扶”名額傾斜、社區招聘人員招聘傾斜、省內事業單位專項招聘。

二是對接支持。目前,天津、上海、江蘇、浙江、福建、廣東六省份已經與湖北省建立了勞務協作的對接機制,通過定向招聘、組織返崗等方式,吸納湖北籍勞動者,特別是建檔立卡貧困勞動力到協作省份就業。截至5月20日,上述省份已累計接收406萬湖北籍勞動者返崗就業,其中廣東136萬人、浙江52萬人、江蘇29萬人。

三是崗位支持。在“百日千萬網絡招聘專項行動”中專門設立湖北專場,已經歸集發布湖北地區企業招聘信息39萬條。同時,廣東、浙江、江蘇等用工大省還專門開展了面向湖北勞動者的專場招聘活動。

四是權益支持。主要是規范招聘行為,明確提出“三個不得”,即服務機構、用人單位不得發布拒絕招錄疫情嚴重地區勞動者的招聘信息,不得以來自疫情嚴重地區為由拒絕招用相關人員,對疫情導致暫不能返崗提供正常勞動的不得解除勞動合同或退回勞務派遣用工。對于舉報投訴,各級人社部門也將快速受理、及時處置,切實保障包括湖北籍勞動者在內的廣大勞動者的合法權益。

湖北勞動者的就業不只是湖北一省之事,更關乎全國穩就業大局。我們將加大對湖北的支持力度,在湖北最艱難的時期搭把手、拉一把,幫助湖北地區和湖北籍勞動者就業創業。

主持人:互幫互助,同舟共濟。今年是決戰決勝脫貧攻堅的收官之年,請問現在貧困勞動力的就業工作進展如何?下一步如何做好就業扶貧工作呢?

李忠:就業是貧困勞動力增收脫貧、貧困人口穩定脫貧的重要渠道。今年是決戰決勝脫貧攻堅的收官之年,做好就業扶貧工作意義非常重大。年初以來,各級人社部門會同有關方面協同發力,出臺了鼓勵吸納、幫助外出、兜底保障等扶持政策,特別是在疫情比較嚴重的時期,通過“四個優先”的措施辦法,確保帶貧主體優先復工、貧困勞動力優先外出、市場主體優先吸納、就業服務優先提供,促進了一批貧困勞動力就業。截至4月30日,全國貧困勞動力外出務工達到2604萬人,已經達到了去年的95.4%,就業扶貧工作總體進展好于預期。

但我們也要看到,貧困勞動力技能水平相對比較低,就業競爭力比較弱,受疫情沖擊影響比較大,穩定就業面臨著嚴峻挑戰,就業扶貧的任務依然非常艱巨。人社部門將會同有關部門,堅定信心、保持定力,變壓力為動力,努力克服疫情的影響,力爭有勞動能力和就業意愿的貧困勞動力都能實現就業,以就業助增收,以就業穩脫貧。具體來說,是“四個堅持”。

一是堅持外出優先。始終將促進貧困勞動力外出務工擺在突出位置,抓住全國復工復產進度加快的有利時機,優先組織貧困勞動力外出務工,促進就業增收脫貧。

二是堅持“穩”字當頭。發揮政策合力效應,全力以赴把貧困勞動力穩在企業,綜合施策把貧困勞動力穩在當地。第一條措施是要“出得來”,第二條是要“穩得住”,要把貧困勞動力盡可能地穩在企業,穩在就業當地。同時對一些確實就業比較困難,而且返鄉意愿比較強的貧困勞動力,積極穩妥承接,做好返鄉就業的相關工作。

三是堅持精準服務。準確掌握貧困勞動力就業動態,無論是勞務輸出地還是輸入地,都要準確掌握他們的動態,確保崗位收集最大化,力爭政策落實最到位,持續推進“點對點、一站式”集中輸送到崗。

四是堅持突出重點。重點有這么幾個:一個是52個未摘帽的貧困縣,一個是湖北省,一個是“三區三州”等深度貧困地區。我們著力推進東部六省市支持湖北“6+1”,就是東部6個省市加湖北的勞務協作行動、易地扶貧搬遷就業幫扶專項行動,對深貧地區、深貧人口給予最大的支持。

當前,疫情防控工作已經取得了重大戰略成果,我們也將抓緊就業扶貧不放松,把失去的時間搶回來。相信有黨中央的堅強領導,有全國人民的全力支持,我們一定能取得就業扶貧工作的新成就,一定能奪取脫貧攻堅戰的全面勝利。

主持人:今年人社部發布了一批新職業,引起了很多人特別是年輕人的探討。現在還有一批新職業在公開征求意見。請問新職業確立的過程是怎樣的?頻繁推出有什么樣的思考?這些新職業未來會給我們的生活帶來怎樣的變化和影響?

張立新:新職業是指國家職業分類大典中沒有收錄的,經濟社會發展中已有一定規模從業人員且具有相對獨立成熟的專業和技能要求的職業。進入21世紀以來,新產業、新業態、新模式不斷產生,新職業也隨之不斷產生并發展起來,亟待在國家層面上予以認可、規范,新職業發布制度應運而生。

2004年,我國首次發布了新職業。截止到目前,一共發布了14批150多個新職業。今年2月,在新冠肺炎疫情防控期間,人社部和市場監管總局、國家統計局聯合發布了16個新職業,其中包括呼吸治療師、裝配式建筑施工員、網約配送員,以及與無人機、人工智能等相關的新職業信息。這些新職業的從業人員,在助力疫情防控期間的醫療救治、服務生產生活、支撐新興產業發展等方面都發揮了積極作用。

3月10日,人社部圍繞抗擊疫情促進就業,又組織開展了專題新職業信息征集工作,主要針對三個領域:一是預防和處置突發公共衛生事件領域;二是適應高校畢業生就業創業需要的新業態領域;三是適應貧困勞動力和農村轉移就業勞動者等需要的促進脫貧攻堅領域。

這次我們向社會進行了公開征集,一共有76家機構提交了109份新職業建議。經過專家評審論證等程序,遴選出一批新職業,準備于近期會同有關部門向社會正式發布。

這些新職業對我們的生活影響還是比較大的,主要有這么幾個方面:

第一,有利于引領產業發展方向。新職業是技術進步、產業發展、社會分工細化多元的結果。比如互聯網、人工智能、大數據與實體經濟的深度融合,催生了智能制造、工業互聯網工程技術人員和人工智能訓練師、全媒體運營師等新職業。這些新職業的產生,反過來又促進相關產業的發展,為新產業發展提供“風向標”,引導市場投入,促進產業轉型升級和經濟結構調整。

第二,有利于促進勞動者就業創業。隨著經濟社會發展,不斷孕育新業態、產生新職業。國家對這些新職業進行征集、規范,并加以公布,可以提升新職業的社會認同度、公信力,滿足人力資源市場的雙向選擇需要。這對增強就業人員信心、擴大就業崗位、促進轉崗和失業人員再就業以及規范靈活就業等,都會產生良好積極的作用。

第三,有利于提高職業教育培訓質量。國家發布新職業,開發相應職業技能標準,可以為設置職業教育專業和培訓項目,確定教育教學培訓內容,以及開發新教材新課程提供依據和參照,可以實現人才培養和市場對接、和社會需求同步,促進提高職業教育培訓質量,提高人才培養質量。

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