2019年度青海省省直事業單位公開招聘新聘人員崗前培訓圓滿結束
發布日期:2020-02-13                               打印本頁
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近日,青海省人力資源社會保障廳對2019年度省直事業單位公開招聘的729名新聘事業單位工作人員,分3期集中組織了每期5天的崗前培訓。培訓工作以強化基本知識、基本素質、基本能力為出發點,以政治理論、法律法規、政策知識、行為規范以及紀律要求等為主要內容,幫助新聘工作人員迅速轉變角色,適應崗位要求。

一是突出政治理論學習。本次培訓注重體現對公職人員的共性要求,突出政治理論方面的學習教育,著力提升事業單位人員公共服務能力本領。邀請青海省委黨校、青海省社科院專家教授就青海省情與“一優兩高”戰略、青海多元文化和民族政策等有關內容進行系統講解,幫助新聘人員系統了解國家和青海省重大戰略部署、重要民生舉措,為做好本職工作提供指導。

二是聚焦基本法規政策。按照精準效能、按需施訓原則,將《事業單位人事管理條例》等相關人事法規政策納入培訓計劃,系統講解公開招聘、崗位設置、人員聘用、考核獎勵以及處分申訴等基本管理制度,教育引導新聘人員學習法規、理解法規、遵守法規。針對普遍關心的職稱評審、工資福利等關注度高的問題,單獨安排專題授課,全面細致解讀有關規定要求,積極回應新聘人員關心關切。將區塊鏈技術納入培訓內容,從區塊鏈發展背景、技術原理以及典型應用等方面進行了深入淺出的解讀,及時掌握最新科技知識。

三是注重培訓內容系統性。圍繞黨風廉政建設、公職人員法治思維、信用體系建設、健康教育等內容,邀請紀檢部門、省委黨校領導進行專題輔導,增強工作人員法治思維、法治理念以及依法依規開展工作的能力本領。同時,本次培訓嚴格執行《事業單位工作人員培訓規定》對培訓內容、方式方法、組織管理等方面規定要求,為提升事業單位工作人員培訓科學化、制度化、規范化水平,培養造就高素質專業化事業單位工作人員隊伍打下了良好基礎。

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