人力資源社會保障部 教育部 全國總工會 全國工商聯關于開展2020年全國民營企業招聘月活動的通知

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各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳(局)、教育廳(教委、教育局)、總工會、工商聯:

  為貫徹落實黨中央、國務院關于穩就業保就業決策部署,支持民營企業等各類企業復產達產,促進勞動者就業創業,人力資源社會保障部、教育部、全國總工會、全國工商聯定于7月在全國開展2020年全國民營企業招聘月活動(以下簡稱“招聘月活動”)。現就有關事項通知如下:

  一、活動時間

  2020年7月1日至31日。

  二、活動主題

  “職”在民企,“就”有未來。

  三、服務對象

  (一)以民營企業、中小微企業為重點,同時面向各類用人單位。

  (二)以2020屆高校畢業生、貧困勞動力、失業人員、下崗(待崗)職工為重點,同時面向各類求職人員。

  四、活動內容

  (一)組織摸底走訪。人力資源社會保障部門、工商聯組織要深入產業園區、重點民營企業,詳細了解企業招用工情況和服務需求。人力資源社會保障部門要摸清登記失業人員、貧困勞動力等重點群體就業創業意愿;人力資源社會保障、教育部門要摸清高校畢業生求職就業需求;工會要摸清下崗(待崗)職工就業創業、權益維護等方面的訴求。

  (二)發布政策清單。各地要全面梳理支持企業穩崗擴崗的政策,特別是“降、返、補”等減輕企業負擔的政策,形成惠企政策清單;梳理支持勞動者就業創業的政策,形成惠民政策清單。政策清單要明確對象范圍、補貼標準、申領流程、受理機構、辦理時限、政策依據。主動向社會公布,通過主動推送、媒體宣傳、經辦服務等各種渠道,加大宣傳力度。

  (三)舉辦三大招聘活動。開展“助企用工”活動,結合產業園區和重點用工企業招聘需求,組織行業性、專業性、急需緊缺工種等專場招聘。開展“暖心送崗”活動,聚焦畢業生、登記失業人員、貧困勞動力、困難企業職工等群體求職需求,組織分類專場招聘活動。開展“就業援鄂”活動,東部省份要積極對接湖北省開展勞務協作,開展定向招聘和專項援助。

  (四)強化四項指導服務。加強用工指導,指導企業合理制定招聘計劃和招聘條件,及時受理政策申請,跟蹤落實情況。強化職業指導,幫助勞動者分析失業原因、了解求職方法、提升就業能力。加大創業服務,對有創業意愿的勞動者提供創業指導,推薦創業培訓(實訓)信息。提供法律維權服務,向勞動者和企業提供勞動保障、權益維護等法律咨詢服務,維護勞動者和企業雙方合法權益。

  五、工作要求

  (一)加強組織領導。各地各有關部門要充分認識招聘月活動對穩就業保就業的重要意義,加強組織領導,明確部門職責,因地制宜,突出重點,確保各項活動取得實效。人力資源社會保障、教育、工會、工商聯等部門要各負其責,密切配合,形成工作合力。要廣泛動員人力資源服務機構、行業協會等社會力量參與,拓展崗位信息和服務供給渠道。

  (二)拓展線上服務。人力資源社會保障部將在中國公共招聘網設立“2020年民營企業招聘月”專場,與“24365校園招聘服務”活動網、工會就業服務網上平臺(微信:工會就業服務號)、全聯人才在線和各省分會場鏈接。各地要組織好分會場各項活動,完善線上簡歷投遞、職業測評、面試等服務功能,并每周在主會場發布一次特色專場招聘。

  (三)有序推進線下活動。各地嚴格遵守當地疫情防控指揮部門的要求,在常態化疫情防控前提下,分區分級安全有序恢復線下招聘。線下招聘活動要制定工作方案、安全方案和疫情防控工作應急預案,細化實化各項工作,責任到人、措施到人。鼓勵組織小型化、分批次、靈活性的定向或專場招聘會,采取預約入場、定員進場等方式組織。

  (四)注重宣傳報道。各地運用新聞媒體、微博微信、廣播電視等渠道,提前發布招聘月活動預告、專場安排、空崗信息等,提高用人單位和勞動者參與度。活動期間,要做好跟蹤宣傳,報道經驗做法和亮點特色,并及時將相關材料報人力資源社會保障部。

  各地要于6月19日前報送省級分會場負責人名單、網址鏈接和第一期特色專場招聘等信息,之后每周三前報送下一周本省特色專場招聘相關信息,具體格式要求可從中國公共招聘網下載(下載地址http://www.job.mohrss.gov.cn/ 2020myqzpy/index.jhtml)。各地要810日前將招聘月活動總結和情況統計表(見附件)報人力資源社會保障部。

 人力資源社會保障部 教育部 全國總工會 全國工商聯

2020年6月11日

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